Vastuullisuus näkyy tavassamme toimia
Vastuullisuus
Vastuullisuus rakentuu arjen valinnoista: siitä, miten kohtelemme ihmisiä, käytämme resursseja ja toimimme yhdessä asiakkaidemme ja kumppaneidemme kanssa. Attidolla haluamme tehdä työmme huolellisesti ja kantaa vastuun sovitusta.
Ympäristö – harkittuja valintoja arjessa
Asiantuntijatyössä ympäristövastuu näkyy esimerkiksi laitteiden käytössä, hankinnoissa ja liikkumisessa. Ohjeistamme henkilöstöämme säästämään energiaa ja materiaaleja sekä huolehtimaan laitteiden asianmukaisesta kierrätyksestä.
Hyödynnämme sähköisiä työskentelytapoja ja etäkokouksia silloin, kun ne ovat tarkoituksenmukaisia. Tavoitteena on vähentää tarpeetonta kulutusta ja matkustamista.
- Laitteiden elinkaari: toimitamme käytöstä poistuvat laitteet ja elektroniikan asianmukaiseen keräykseen.
- Materiaalien käyttö: suosimme digitaalisia dokumentteja ja vähennämme tarpeetonta tulostamista.
- Energiankäyttö: hyödynnämme virransäästöasetuksia ja vältämme laitteiden turhaa päälläpitoa.
- Liikkuminen: arvioimme matkustamisen tarpeen ja hyödynnämme etäkokouksia, kun se sopii tilanteeseen.
Ihmiset – kunnioitusta ja yhdessä tekemistä
Attidon tekevät ihmiset. Haluamme työympäristön, jossa jokainen voi tulla kohdatuksi kunnioittavasti, jakaa osaamistaan ja oppia uutta. Erilaiset taustat ja näkökulmat ovat yhteisen työmme vahvuus.
Arvostamme uteliaisuutta, osaamisen jakamista ja halua auttaa. Kaikkea ei tarvitse tietää yksin, kun ympärillä on osaava joukko. Opimme toisiltamme ja asiakkailtamme.
Vastuullisuus ulottuu myös siihen, miten kohtaamme asiakkaamme ja kumppanimme. Kuuntelemme, keskustelemme avoimesti ja rakennamme yhteistyötä luottamuksen varaan.
Hyvä hallinto – luottamuksen perustana
Luottamus syntyy johdonmukaisesta toiminnasta. Yhteiset toimintaperiaatteet ohjaavat työtämme ja yhteistyötämme. Sovimme vastuista selkeästi ja pidämme kiinni siitä, mitä olemme luvanneet.
Haluamme, että myös epäkohtia voidaan nostaa esiin ja niihin voidaan puuttua. Avoin keskustelu ja mahdollisuus ilmoittaa epäillyistä väärinkäytöksistä ovat osa vastuullisia toimintatapoja.
YK:n Global Compact
Attido on sitoutunut tukemaan ja edistämään YK:n Global Compactin periaatteita. Sitoumus on kirjattu Code of Conduct -toimintaperiaatteisiimme, ja se kattaa neljä vastuullisuuden osa-aluetta:
- Ihmisoikeudet: tuemme ja kunnioitamme kansainvälisesti tunnustettuja ihmisoikeuksia.
- Työelämän oikeudet: kunnioitamme yhdistymisvapautta ja oikeutta työehtosopimusneuvotteluihin sekä vastustamme pakkotyötä, lapsityövoiman käyttöä ja syrjintää.
- Ympäristö: edistämme ympäristövastuuta ja ympäristöystävällisiä teknologioita sekä tuemme ennalta varautuvaa lähestymistapaa ympäristöhaasteisiin.
- Korruption torjunta: vastustamme korruptiota kaikissa muodoissaan, mukaan lukien kiristys ja lahjonta.
Attidon Code of Conduct
Code of Conduct kokoaa yhteiset eettiset toimintaperiaatteemme henkilöstölle, sopimuskumppaneille ja yhteistyökumppaneille. Se ohjaa kunnioittavaa ja yhdenvertaista työskentelyä, luottamuksellisen tiedon käsittelyä, eturistiriitojen välttämistä ja korruption torjuntaa. Dokumentissa kuvataan myös, miten epäillyistä väärinkäytöksistä voi ilmoittaa.
Lataa Attidon Code of Conduct (PDF) ↓
Englanninkielinen dokumentti · 9.10.2026 · 3 sivua · 208 kt
Haluatko ilmoittaa epäillystä väärinkäytöksestä?
Attidolla on käytössä ilmoituskanava, jonka kautta henkilöstö ja ulkoiset sidosryhmät voivat ilmoittaa epäillyistä väärinkäytöksistä. Kanava mahdollistaa myös nimettömän ilmoittamisen.
Kanava on tarkoitettu väärinkäytösepäilyjen ilmoittamiseen. Tavallisissa yhteydenotoissa voit ottaa yhteyttä osoitteeseen sales@attido.com.