Henkilöstöjohtaminen Oracle Fusion Cloud HCM

Yksi henkilöstöjärjestelmä koko työntekijän elinkaarelle

Kun henkilöstötieto ja HR-prosessit ovat hajallaan eri järjestelmissä, kokonaiskuvan muodostaminen vaikeutuu ja aikaa kuluu manuaaliseen työhön. Samalla työntekijöiden ja esihenkilöiden käyttökokemus jää helposti pirstaleiseksi.

Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM) yhdistää henkilöstön perustiedot, työsuhteen elinkaaren, osaamisen ja uran kehittämisen, tavoitteet ja suorituksen johtamisen, palkitsemisen, henkilöstöanalytiikan sekä työvoiman suunnittelun samalle jatkuvasti kehittyvälle pilvialustalle. Kokonaisuutta voidaan täydentää rekrytoinnin sekä oppimisen ja koulutusten hallinnan ratkaisuilla.

Ratkaisu sopii erityisesti suurille yrityksille ja julkishallinnon organisaatioille, joissa henkilöstötiedon yhtenäisyys, tietoturva, skaalautuvuus ja sujuvat HR-prosessit ovat keskeisiä vaatimuksia.

Attido yhdistää henkilöstöjohtamisen ymmärryksen, Oracle-sovellukset ja teknologian toimivaksi kokonaisuudeksi – suunnittelusta käyttöönottoon, ylläpitoon ja jatkuvaan kehittämiseen.

Rekrytointi · Henkilöstön perustiedot ja työsuhteen elinkaaren hallinta · Osaamisen ja uran kehittäminen · Oppiminen ja koulutusten hallinta · Tavoitteet ja suorituksen johtaminen · Palkitseminen · Henkilöstöanalytiikka · Työvoiman suunnittelu · AI ja automaatio

Attidon oma HCM-osaaminen painottuu henkilöstön ydintietoihin ja työsuhteen elinkaareen, osaamisen ja suorituksen johtamiseen, palkitsemiseen, henkilöstöanalytiikkaan, työvoiman suunnitteluun, integraatioihin sekä AI:hin ja automaatioon. Rekrytoinnin ja oppimisen osa-alueissa hyödynnämme tarvittaessa kumppaniosaamista.

Yhtenäinen tieto auttaa HR:ää, esihenkilöitä ja liiketoimintajohtoa tekemään parempia päätöksiä sekä tarjoaa työntekijöille sujuvamman kokemuksen työsuhteen kaikissa vaiheissa.

YKSI KUMPPANI KOKO ORACLE FUSION CLOUD HCM -ELINKAARELLE

Attido auttaa etenemään henkilöstöjohtamisen tavoitteista organisaation tarpeisiin mukautettuun ratkaisuun, hallittuun käyttöönottoon ja jatkuvaan arvoon.

Määritä tavoitetila

Henkilöstöjohtamisen tavoitteet, prosessit, tietomalli, arkkitehtuuri, henkilöstöanalytiikan tarpeet, onnistumisen mittarit ja vaiheittainen etenemissuunnitelma.

Mukauta Oracle Fusion Cloud HCM -ratkaisu tarpeisiisi

Sovitamme Oracle Fusion Cloud HCM -ratkaisun organisaatiosi prosesseihin ja hyödynnämme työnkulkuja, roolipohjaisia käyttöliittymiä, integraatioita, laajennuksia, henkilöstöanalytiikkaa, automaatiota ja AI:ta.

Toteuta hallittu käyttöönotto

Konfigurointi, tiedonsiirrot, integraatiot, testaus, koulutus, muutoksen tuki, raportointi ja henkilöstöanalytiikka, tuotantoon siirtyminen sekä tehostettu tuki.

Ylläpidä ja kehitä jatkuvasti

Ylläpitopalvelut, päivitykset, kehitystiekartta, henkilöstöanalytiikka, automaatio ja uudet AI-käyttötapaukset.

Haluatko uudistaa henkilöstöjohtamista tai kehittää nykyistä Oracle Fusion Cloud HCM -ympäristöä?

Laita viestiä

HENKILÖSTÖJOHTAMISEN KESKEISET PROSESSIT

REKRYTOINTI

Yhtenäistä rekrytoinnin ja valinnan prosessit ja tarjoa hakijoille sujuva työnhakijakokemus. Rekrytoinnin ratkaisuissa Attido täydentää kokonaisuutta tarvittaessa kumppaniosaamisella.

HENKILÖSTÖN PERUSTIEDOT JA TYÖSUHTEEN ELINKAAREN HALLINTA

Oracle Fusion Cloud Human Resources Foundation muodostaa luotettavan perustan henkilöstötiedolle, organisaatiorakenteille ja työsuhteen elinkaaren hallinnalle. Hallitse työsuhteen eri vaiheet perehdytyksestä eläköitymiseen keskitetysti ja tietoturvallisesti sekä tarjoa työntekijöille ja esihenkilöille sujuva, roolipohjainen käyttökokemus.

OSAAMISEN JA URAN KEHITTÄMINEN

Oracle Fusion Cloud Talent Management auttaa tunnistamaan työntekijöiden osaamisen ja potentiaalin, kartoittamaan osaamisvajeet ja rakentamaan selkeitä urapolkuja tukemaan yksilöiden kehittymistä ja organisaation tulevaisuuden tarpeita. Hyödynnä osaajapankkeja ja seuraajasuunnittelua avainosaamisen turvaamiseksi.

OPPIMINEN JA KOULUTUSTEN HALLINTA

Hallitse organisaation koulutustarjontaa, kurssien koordinointia ja suoritusten seurantaa. Tarjoa työntekijöille kohdennettua, omaehtoista ja urakehitystä tukevaa digitaalista oppimissisältöä. Oppimisen ratkaisuissa Attido täydentää kokonaisuutta tarvittaessa kumppaniosaamisella.

TAVOITTEET JA SUORITUKSEN JOHTAMINEN

Yhdistä työntekijöiden tavoitteet liiketoiminnan tavoitteisiin ja tue säännöllistä keskustelukulttuuria check-in-keskusteluilla, palautteella ja suoritusarvioinneilla. Hyödynnä osaajakartoituksia suoriutumisen ja potentiaalin arvioinnissa ja kalibroinnissa.

PALKITSEMINEN

Hallitse strategiaa tukevaa kokonaispalkitsemista yksilö- ja organisaatiotasolla. Tue henkilökohtaisia palkka- ja bonuspäätöksiä sekä laajoja, keskitettyjä palkitsemisprosesseja budjetoinnista allokointiin.

HENKILÖSTÖANALYTIIKKA

Hyödynnä ajantasaista HR-raportointia ja ennakoivaa analytiikkaa tietoon perustuvan päätöksenteon ja strategisen henkilöstöjohtamisen tukena.

TYÖVOIMAN SUUNNITTELU

Suunnittele ja ennakoi tulevia osaamis- ja resurssitarpeita, arvioi vaihtoehtoisia skenaarioita ja optimoi henkilöstökustannuksia.

AI JA AUTOMAATIO

Helpota rutiineja Oracle AI for Fusion Applications -ominaisuuksilla. Generatiivinen AI voi avustaa sisällöntuotannossa ja prosessien automatisoinnissa, ja AI-agentit voivat sujuvoittaa roolikohtaisia tehtäviä. Attido auttaa tunnistamaan hyödylliset käyttötapaukset ja viemään ne hallitusti ja tietoturvallisesti käyttöön.

Opas Oracle Fusion Cloud -käyttöönottoon

Miten valmistautua Oracle Fusion Cloud HCM -käyttöönottoon?

Lataa opas

KOKENUT PAIKALLINEN KUMPPANI KOKO ORACLE FUSION CLOUD HCM -ELINKAARELLE

Saat Attidosta kokeneen paikallisen kumppanin vaativiin Oracle Fusion Cloud HCM -uudistuksiin. Yhdistämme henkilöstöjohtamisen osaamisen Oracle-sovelluksiin, integraatioihin, dataan, automaatioon ja AI:hin. Autamme yhdistämään Oracle Fusion Cloud HCM:n asiakkaan muihin keskeisiin järjestelmiin osana hallittua kokonaisarkkitehtuuria. Tarvittaessa yhdistämme henkilöstö- ja taloustiedon Oracle Fusion Cloud ERP- ja Oracle Fusion Cloud Enterprise Performance Management (EPM) -kokonaisuuksiin.

YLLÄPITOPALVELUT JA JATKUVA KEHITTÄMINEN

Attidon ylläpitopalvelut yhdistävät päivittäisen tuen, palvelunhallinnan, hallitut muutokset, neljännesvuosittaiset päivitykset ja liiketoimintalähtöisen kehittämisen. Tavoitteena on ratkaisu, joka kehittyy organisaatiosi mukana ja tuottaa jatkuvasti enemmän arvoa.