Henkilöstöhallinto on nykyaikaisen, tehokkaan organisaation kivijalka. Linjakkaat HR-prosessit tukevat yrityksen kasvua varmistamalla, että yrityksellä on käytössään parhaat tekijät siellä missä tarvitaan, silloin kun tarvitaan. Moderni HR on myös työntekijän paras kaveri, joka tukee yksilöllistä urapolkua heti rekrytoinnista lähtien.

Nykyaikaiset HR-käytännöt parantavat (tutkitusti) työntekijöiden hyvinvointia. Siitä hyötyvät henkilöstön ja yrityksen lisäksi myös asiakkaat – yrityksen strategia toteutuu vain ihmisten kautta.

TULEVAISUUDEN HENKILÖSTÖJOHTAMINEN ON JO TÄÄLLÄ

Käynnissä oleva työelämän murros asettaa kovia vaatimuksia yritysten henkilöstöhallinnolle. Epätyypillisistä työsuhteista on tullut tyypillisiä. Yhä yleistyvä etätyö tyhjentää konttorit ja työelämään astuvat uudet sukupolvet vaativat johtajiltaan uudenlaista vertaistukea. Lisämausteensa monen HR-tiimin työpöydälle tuovat yrityksen useaan eri maahan sijoittuvat toiminnot, joita säätelevät paikalliset lait ja asetukset.

Tulevaisuuden – ja nykypäivän tarpeisiin varautuvan HR-tiimin arjen tukipilari on moderni, pilvipohjainen HR-järjestelmä. Se kokoaa yhteen henkilöstöhallinnon tärkeimmät, ajantasaiset numerot ja näkymät ja linjaa HR-prosessit yhtenäisiksi. Järjestelmä antaa tukea esimiehille johtamistyöhön ja työntekijöille oman osaamisensa kehittämiseen.

Rekrytointi
Löydä, palkkaa ja perehdytä parhaat osaajat
TYÖSUHDE
Huolehdi työntekijöistä, heidän perustiedoistaan ja optimoi henkilöstöprosessit
OSAAMINEN
Johda ja kehitä työntekijöiden osaamista ja suoriutumista, aseta tavoitteita ja rakenna urapolkuja
OPPIMINEN
Rakenna oppimispolkuja ja mahdollista oppiminen ajasta ja paikasta riippumatta
PALKITSEMINEN
Palkitse joustavasti ja tehokkaasti

Haluatko kuulla, miten moderni HR-järjestelmä parantaisi sinun työarkeasi? Ota yhteyttä niin jutellaan!

Siirry yhteystietoihin

JOUSTAVA JÄRJESTELMÄ PILVESSÄ – KÄYTETTÄVISSÄ 24/7

Olemme tottuneet siihen, että voimme asioida kännykällä verkkokaupassa tai nettipankissa mihin kellonaikaan tahansa. Samat vaatimukset ulottuvat jo työelämänkin puolelle. Modernit pilvessä sijaitsevat järjestelmät tuovat joustavuutta ja sujuvuutta työarkeen. Ne ovat helppokäyttöisiä ja joustavasti käytettävissä joustavasti missä ja milloin tahansa, miltä tahansa päätelaitteelta.

Järjestelmään voi kuulua chatbotti, joka huolehtii, että työntekijöitä koskeva tieto tallentuu oikeaan paikkaan ja on helposti käytettävissä.

MODERNIN HR-JÄRJESTELMÄN HYÖDYT

  • tukee yrityksen kasvua tarjoamalla ajantasaisen näkymän henkilöstöön
  • tarjoaa esimiehille työkaluja muutoksen johtamiseen ja osaamisen hallintaan
  • vapauttaa HR-ammattilaiset rutiineista aidosti arvoa tuottavaan työhön
  • mahdollistaa dataan ja sen analysoimiseen perustuvan päätöksenteon
  • tarjoaa joustavan, helppokäyttöisen ja päätelaitteesta riippumattoman käyttäjäkokemuksen
Attido blogi | Kuinka ottaa modernit HR-järjestelmät käyttöön

Work smarter not harder – Kuinka ottaa modernit HR-järjestelmät käyttöön?

Lue blogipostaus

ATTIDO ON KOKENUT HR-JÄRJESTELMÄKUMPPANI

Attidolla on 20 vuoden kokemus vaativista liiketoiminnan järjestelmäratkaisuista. Olemme teknologiariippumaton toimija, mutta erityisen hyviä olemme Oracle-teknologioissa: olemme toteuttaneet lukuisia vaativia Oracle-ratkaisuja sekä pilvessä että on-premise-ympäristöissä. Me myös ylläpidämme ja kehitämme asiakkaidemme toimintaympäristöjä pitkäjänteisesti.

Meillä on Suomen suurin Oracle-tiimi ja kouluttaudumme ahkerasti. Olemme Oraclen kultatason kumppani ja meidät valittiin vuoden 2019 Oracle-partneriksi.

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä niin kerromme, miten teidän HR-tiiminne voisi toimia vielä tehokkaammin!

timo-jaaskelainen

Timo JääskeläinenVice President, Sales

+358 40 737 8633timo.jaaskelainen@attido.com

LinkedIn